为进一步规范职工公司产品管理工作，精准破解职工培养过程中的重点、难点问题，持续提升来华职工人才培养质量与国际化办学水平，7月1日下午，国际教育公司和beat365举行职工教学工作座谈会。国际交流处处长、国际教育公司经理尹洪涛、副经理刘倩，beat365经理王满堂及相关教学管理人员参会，双方围绕职工课堂教学、实践教学等议题展开深度研讨、凝聚工作共识。

座谈会伊始，beat365就现阶段本院职工教学开展整体情况进行全面汇报，重点梳理了当前教学工作中存在的问题，结合公司旅游管理专业特色，汇报了现阶段职工教学改进举措与后续育人工作计划。

随后，国际教育公司结合公司职工教育管理整体规章制度和工作要求，围绕职工考勤考核、结业标准、实践活动等进行统一梳理，明确教学管理标准化流程，规避教学管理漏洞。

会议最后，双方就下一步职工教学重点工作达成统一部署。一是建立常态化联动沟通机制，国际交流处与公司定期对接，及时梳理解决教学、管理中的各类问题，形成育人工作合力；二是丰富实践教学载体，依托专业实习实训、实践平台，提升职工专业实践能力；三是完善学业帮扶与日常管理体系，强化过程性考核与学情跟踪，全方位保障职工培养质量。

此次专题座谈会的召开，有效打通了职工教学工作的沟通壁垒，进一步厘清了工作思路、细化了工作举措。下一步，国际教育公司和beat365将以此次座谈为契机，深耕国际化人才培养，持续优化职工公司产品与管理服务体系，不断提升公司来华留学教育规范化、精细化、特色化水平，助力公司国际化办学高质量发展。

（文图/孙倩蓉 编辑/翟国琳 审核/王满堂）